Nous sélectionnons avec beaucoup de soin nos Teachers. Encore inconnus à leur arrivée, ils ne le sont plus lorsqu’ils ont passé avec succès les différentes étapes de notre process de recrutement !

Attirer les profils les plus intéressants

Par son appartenance au groupe Les Petits Bilingues (Leader National de l’apprentissage de l’anglais pour les enfants), Nanny Agency & Academy Services bénéficie d’un très grand flux de candidatures de personnes de culture anglo-saxonnes qui souhaitent travailler en France. Le groupe Les Petits Bilingues a également noué des partenariats avec des Universités anglaises, irlandaises ou françaises accueillant des étudiants étrangers.
Selon leur profil, leur expérience, leur motivation, les candidatures seront orientées soit vers le travail d’animateurs dans les centres et écoles où Les Petits Bilingues intervient, soit vers des cours particuliers. Pour certaines, un double planning pourra leur être proposé.

 
Pré-sélection des Teachers

Nous vérifions plusieurs points clés :
• Leur dossier administratif : statut en France, visa de travail…
• Leur niveau de langue
• Leur disponibilité
• Leurs certifications et expérience pédagogique

Seuls les profils répondant à nos critères de qualité seront invités à un entretien au sein de nos bureaux.

 
Entretien approfondi : Cet entretien a pour objectif d’approfondir les candidatures de nos futurs Teachers.

• Leur histoire : d’où viennent-ils/elles ? Pourquoi sont-ils/elles en France ? Combien de temps vont-ils/elles rester ?
• Leur motivation : pourquoi travailler comme Teacher ? Nous déclinons les candidatures de personnes hésitantes ou qui ne parlent pas spontanément de leur plaisir à enseigner et transmettre. Nous avons la conviction qu’une personne motivée ayant le désir de faire progresser son élève obtiendra de meilleurs résultats.
• Leur expérience pédagogique : Nous discutons de chaque expérience, et des résultats obtenus.
• Leurs références sont bien sûr vérifiées.

 
Les candidat(e)s qui passent cette étape avec succès se voient proposer des missions de cours particuliers correspondant à leur disponibilité et à leur profil.
 
La formation pédagogique : Les Teachers validés par une famille reçoivent une formation sur la communication avec les parents, les règles de bonne conduite au sein des familles, les différences interculturelles ainsi que l’approche pédagogique, les techniques d’enseignement et les supports qu’il est possible d’utiliser.
 
Nanny Agency & Academy Services est en contact régulier avec les intervenants, permettant ainsi de s’assurer de la qualité de leurs prestations, de leur satisfaction et de leurs besoins en formation complémentaire.